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為進(jìn)一步加強(qiáng)街道工程項(xiàng)目建設(shè)和管理，為品質(zhì)星沙建設(shè)提供有力保障，經(jīng)星隆市政公司研究，決定面向長(zhǎng)沙縣內(nèi)公開(kāi)選聘男性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。為做好此次招聘工作，現(xiàn)制定有關(guān)招聘簡(jiǎn)章如下：

一、基本原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：道路橋梁和給排水的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師各1名。

(二)招聘條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良嗜好;

2、具有長(zhǎng)沙縣戶籍或在長(zhǎng)沙縣購(gòu)房常住人員;

3、年齡40周歲以下男性公民(1977年6月1日以后出生);

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱;具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)的優(yōu)先;有三年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

5、無(wú)違法犯罪記錄和無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為。

6、有下列情形之一的，不符合招聘報(bào)名條件：

(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

(4)其他不適合從事本職工作的情形。

三、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名(含資格初審)—筆試—面試—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月31日至6月1日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙縣星沙街道辦事處220辦公室

聯(lián)系電話：13787176888

2、報(bào)名與資格初審

只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的人員須持本人身份證、戶口本(或在長(zhǎng)沙縣購(gòu)房證明)、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、無(wú)違法犯罪記錄證明和無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明，近期免冠一寸彩照2張，本人到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名表格，報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需按報(bào)考條件進(jìn)行初步審核。

報(bào)考人員需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，記住報(bào)名序號(hào)。填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、終審，并貫穿整個(gè)考試招聘過(guò)程，任何一個(gè)階段發(fā)現(xiàn)有資格不符的考生，取消其錄用資格。

完成報(bào)名、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保存，資格終審時(shí)交招考單位審查。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2、筆試時(shí)間具體以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試成績(jī)查詢?？忌稍谛巧辰值擂k事處網(wǎng)站或來(lái)街道辦事處220辦公室查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，查分結(jié)果由星隆市政公司向考生反饋。

4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、面試時(shí)間另行電話通知，地點(diǎn)為星沙街道辦事處三樓會(huì)議室。

(四)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均在每個(gè)階段按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

1、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2、報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍。

5、凡不參加體檢以及不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞疾病影響錄用的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。

(六)考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，對(duì)合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致該考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

3、資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(七)人員確定及公示

1、考察結(jié)束后，合格人員即為擬錄用人員。

2、對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間收到反映的，由公示機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)查有實(shí)據(jù)影響錄用的，不予錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理人事有關(guān)手續(xù)。

3、聘用人員試用期3個(gè)月，試用期不合格者，不予繼續(xù)聘用。

四、工資待遇

聘用人員采用底薪加績(jī)效的方式確定工資待遇，底薪為12萬(wàn)/年，績(jī)效考核評(píng)為稱職及以上的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)/年，節(jié)假日和晚上加班據(jù)實(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，但最高全年加班費(fèi)不超過(guò)1萬(wàn)元。五險(xiǎn)一金按相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)。

五、人員管理

本次招錄的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員屬編外聘用制人員，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，實(shí)行勞務(wù)派遣制度，應(yīng)遵循“公司管理、單位用工”的合同用工模式，招錄后由第三方派遣公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)招錄后的人事代理服務(wù)工作。

六、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作由星隆市政公司組織實(shí)施，星沙街道紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0731-84010343(星沙街道黨政辦)

0731-84020895(星沙街道紀(jì)工委)

本方案未盡事宜由星隆市政公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：星隆市政公司2018年5月招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1、星隆市政公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表

2、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)